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    公司開展“精益管理、提質增效”職工合理化建議征集活動
    發布日期:2020/8/17 8:00:18
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    為進一步發揮職工群眾在企業發展的主導作用和在生產經營中的主力軍作用,公司工會近期組織開展了“精益管理、提質增效”職工合理化建議征集活動,動員廣大職工為公司發展獻計獻策、貢獻才智,確保公司全年各項任務目標順利完成。

    持續深化精益提升工作是實現向管理要效益、要方法的重要舉措。此次征集重點面向一線職工、班組長以及財務、經營和技術管理人員,聽取節能增收、革新創造、成本控制等實用性強、可操作且便于推廣的合理化建議,深挖潛力增強發展動力,有序推進常態化疫情防控期間生產經營工作穩步開展。

    合理化建議征集活動自7月份開始,11月份結束。歷時四個月的部署實施,公司“合理化建議征集評審小組”將對收集的建議進行篩選,對評選出的優秀“金點子”予以表彰和獎勵,極大地發揮了褒揚激勵先進、促進工作落實的助推器作用。我們也將以此為契機,調動公司全員牢固樹立“企業發展我發展”的責任意識,搭建職工互通精益管理經驗和成效的平臺,為實施以提質增效為目標的精益化管理提供了源源不斷的改善動力。


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